動画一覧

FFS理論や合意形成エクササイズの研修風景など、
FFSに関する説明を動画でご覧いただけます。

初めてFFS理論を知る方へおすすめ

  • FFSは実践的。まずは自ら体験してください。

    FFSは関係性の理論。自分や他者を理解し「関係性」を知ることで、その課題を解決し、チームや組織の生産性を高めることができます。

    初めての方に

    5:54

  • 適性検査ではありません。

    「FFS理論」は、採用試験等で一般的に用いられる「適性検査」とは真逆の発想です。FFS理論の考え方をご覧ください。

    初めての方に

    採用担当者向け

    1:22

  • 職務適性に疑問があります。

    職務に「適性」というのは本当に存在するのでしょうか?営業に向く人、向かない人の違いは?…「適性」の捉え方を考え直してみませんか。

    初めての方に

    採用担当者向け

    1:38

FFS理論の活用や導入をお考えの方へおすすめ

  • FFS理論説明編

    FFS理論では人を5つの因子とストレスで数値化し、その人の思考行動を把握します。因子によってそれぞれストレッサーが異なり、ポジティブ反応、ネガティブ反応があります。ストレスの状態で変わる心理的メカニズムをご覧ください。

    入門編

    8:20

  • FFS理論に基づく会話例

    自分と相手の思考行動や関係性を理解していないことで生じる、様々な誤解やズレ。日常のありがちな会話を例に、FFS理論のアプローチからコミュニケーション力をどう高めるのかご覧いただけます。

    中級編

    7:04

  • 「合意形成エクササイズ」研修風景

    「人の組み合わせ」で議論は大きく変わる!ヒューマンロジックで実施している合意形成エクササイズの様子をご覧いただけます。

    上級編

    16:17

  • 代表取締役 古野俊幸 インタビューダイジェスト版

    弊社の理念の基にある「人組」という考え方、古来から日本の強みであるチーム力、その原点について、創業の思いから代表古野がお話します。

    上級編

    2:33

  • 代表取締役 古野俊幸 インタビューフルバージョン

    上級編

    10:28

FFS理論を実際に体験できる導入講座を開催しています。
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導入講座

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