「最適配置」って、何をもって言っているの?

2022.01.24

古野のブログ

　最近、タクシーに乗ると、様々なCMが流れてきます。なかなか面白いですね。ただ、マーケティング関連には、かなり違和感がありますが…。その中で、人事・組織向けのシステムで「最適配置が出来る」と宣伝文句があります。「最適

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人の個性を扱うことに慣れていない?

2021.11.10

古野のブログ

　FFS理論を導入してくれている企業において、上司-部下面談である「1on1」で、上司が部下を理解し、育成やストレス対策で有効に活用してくれています。しかし、十分に活用出来ていないケースもあります。その理由をFFSアナリ

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質問でわかる、その人のレベル

2021.06.11

古野のブログ

最近、縁あって、連続的にウェビナーとエキスポで話す機会をいただきました。　そこで、質問を受けたのですが、２度同じ質問が来ました。「FFS理論はストレングスファインダーやMBTIとどう違うのですか」です。　質問なので

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今こそ、人間関係の構築を

2021.01.04

古野のブログ

新年あけましておめでとうございます本年も引き続き、よろしくお願い申しあげます。昨年はコロナ禍の対応で、大変な一年だったと思います。今年も当面は厳しい状態が続きそうですが、今出来ることに取り組み、現場の組織・人材を支

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第12回リクルート海津優子さん

2020.10.27

4行日記

海津優子さんの4行日記をご紹介します。海津さんは、リクルートの人事部で組織開発、次世代人材開発に従事され、日々邁進されています。海津さんは、今年弊社が行う「4行日記トレーニング」を受講。この講座において、ご自身が4行

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予防人事という発想「人間関係はあきらめる問題ではない」

2020.10.27

古野のブログ

　今年もFFSカンファレンスを開催しました。もちろん、リモートで、ですが…。　FFSのASPを導入していただいている5社から事例発表もしていただきました。　その事例の中で一つ紹介したいのは、『予防人事』という発想です

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出版企画特別号

2020.06.09

古野のブログ

6月12日に「宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる　あなたの知らない　あなたの強み」が上梓されます。 FFS理論を、より実践的に理解していただくために漫画「宇宙兄弟」の登場人物をFFSで分析して（作家の小山さんに了解いただ

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リモートワークで思うこと「ストレスと上手く付き合う方法」

2020.04.24

古野のブログ

　今回、時間が少し出来たので、ブログを書こうと過去を振り返りました。なんと約10か月の間が空いていました。久しく書いていないとは思っていましたが、10か月とは…。とホホホ、ですね。　　当社も4月からリモートワークに切

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第11回　岩田望美さん（後半）

2020.02.21

4行日記

前半に続き、岩田望美さんの4行日記をご紹介します。岩田さんのFFSデータ：　A 5 B17 C11 D13 E18 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝（22本目） ■研修資料の作成に携わった →なるほど

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第10回　岩田望美さん（前半）

2020.02.04

4行日記

岩田望美さんの4行日記をご紹介します。岩田さんは、弊社のスーパーバイザーです。相互理解のためのワークショップの講師他、有資格者の方に向けてFFS理論を正しく理解していただくためのトレーニングや個性の強みを発揮するためのア

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