組織編成や人材育成支援など“人の組み合わせ”のプロであるヒューマンロジック研究所の公式ブログ人事や組織づくりに役立つ情報発信をはじめ、社長・古野が本音を語っていきます。
2018.07.04
古野のブログ
前回、「仕事に感情を持ち込まない主義」の弁別性の高い役員の話を紹介しました。 丁度、セプテーニ・ホールディングスの人的資産研究所でユニークな研究の論文が発表されました。弁別性が高いと「感謝を伝えつつ人間関係を構築していく
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人事権とは戦略であるはずだが…
2023.02.27
「チャット」のマナーはどうなの
2023.02.01
30年目の抱負
2023.01.26
壁の花
2022.12.26
どんな戦略を立てても、最後は人なのに…
2022.12.14