組織編成や人材育成支援など“人の組み合わせ”のプロであるヒューマンロジック研究所の公式ブログ人事や組織づくりに役立つ情報発信をはじめ、社長・古野が本音を語っていきます。
2017.12.12
古野のブログ
たまたまホワイト企業としてアワードを受賞された二社の人事担当者が同じことを話してくれました。とても興味深いものです。 それは「働き易さ」はポイント高いのに「働き甲斐」になるとポイントが低いという共通の課題があったからです
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